پایگاه خبری و اطلاع رسانی وب دا آذربایجان غربی

دکتر شمس مدیر کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در اجلاس مدیران پشتیبانی و رفاهی دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی کلان مناطق آمایشی دهگانه کشور که در دانشگاه علوم پزشکی ارومیه برگزار گردید طی سخنانی ضمن تبریک عید بزرگ غدیر خم گفت: شاید به جد و به صراحت بتوانم بگویم که این اجلاس یکی از مهم ترین نشست های ما در حوزه پشتیبانی است چرا که روسای قطب ها و کلان مناطق کشور برای یک موضوع تخصصی در موضوع پایش عملکرد حضور پیدا کردند و از نظر ابعاد و وظیفه هایی که می توانیم برای آن متصور شویم  می توان گفت که نقش دوم را بعد از ستاد وزارتخانه دارد یعنی اگر امروز وزارتخانه در موضوعی سیاست گذاری می کند این جمع و این تیم باید برای این سیاست ها برنامه راهبردی و برنامه اجرایی برای کلان کشور تدوین کنند .

وی در ادامه اضافه کرد: در خصوص ماموریت اصلی و ماموریت مهمی که در حوزه پشتیبانی و رفاهی وجود دارد باید گفت، امروز حوزه مدیریت پشتیبانی با رویکردهای گذشته و قدیمی چه در مباحث علمی چه در مباحث اجرایی خیلی تفاوت کرده است لذا باید برای یک نظام حکمرانی جدید حوزه مدیریت پشتیبانی فکر کنیم و شما نقش اصلی را در این خصوص دارید .

دکتر شمس تصریح کرد: نکته اینجاست که اگر خودمان را نتوانیم به روز نماییم، سیستم حذف نمی شود بلکه وظیفه شما حذف می شود یعنی تعریف دیگری برای آن انجام می شود لذا لازم است شما مدیران کلان مناطق برای این موضوع فکر کنید ، برای دانشگاه های تحت مجموعه همفکری کنید، باید خودتان را به چالش بکشید که آیا سبک مدیریت بازرگانی ، سبک مدیریت هزینه ها، سبک تفاهمات و قراردادها و تعهدات دستگاه ، مدیریت نگهداشت درست هست ؟شما می توانید از سایر پتانسیلهای دانشگاهها استفاده کنید می توانید پروژه بدهید و مراکز تحقیقاتی روی آن فکر و کار کنند .

 

این مقام مسئول در ادامه گفت: موضوع دوم شاخصها و ارزیابی شاخص هاست ،یکی از ابزارهای ما برای درست کار کردن همین شاخص ها هستند و مهم تر از خود شاخص ها ، ارزیابی و پایش شاخص هاست .

وی در ادامه به اهمیت سر تیمهای ارزیاب اشاره کرده و افزود: باید در پایش ها حرفه ای عمل کنید چراکه مبانی و اصول حرفه ای از اساسی ترین ابزاری است که ما را در مسیر درست کارها نگه می دارد البته به بعد اخلاقی یعنی اخلاق حرفه ای هم باید توجه شود یعنی نیازمندیم که سرتیم های ارزیاب از اشراف کامل به اطلاعات ، مقررات و روند و فرآیند برخوردار باشند . البته ضروری است در خصوص اهمیت نیروهای تخصصی و اهمیت پرورش نیروها هم مورد توجه جدی قرار گیرد .

همچنین نباید بررسی دقیق مستندات در ارزیابی ها مورد غفلت قرار گیرد .